4-6 uur
bij jullie op locatie
InCompany training
Word een woestaantrekkelijke werkgever in 1 dag
Een praktische dag voor je MT, eventueel met HR en communicatie. Jullie onderzoeken het hele werkgeverschap aan de hand van het HEBPIE-model en gaan naar huis met een concreet aanvalsplan.
10
bouwstenen van werkgeverschap
1
gedragen aanvalsplan
Herkenbaar?
Meer wervingsbudget lost een werkgeversprobleem niet op.
Kandidaten kijken verder dan je vacature. Herken je een van deze signalen? Dan zit het probleem waarschijnlijk niet in je campagne, maar in net verhaal erachter.
Aantrekkelijk werkgeverschap is geen campagnevraagstuk.
Het is een organisatievraagstuk.
Wat het jullie oplevert
Eén dag aan tafel.
Eén gedeeld beeld van jullie werkgeverschap.
Voor directie, DGA en MT
Inzicht in waar jullie als werkgever talent winnen en waar je het verliest
Eén beeld van de hele medewerkersreis, van eerste indruk tot laatste werkdag
Keuzes over cultuur, arbeidsvoorwaarden en leiderschap die op elkaar aansluiten
Een aanvalsplan met jullie drie grootste kansen: wat wanneer en wie
Het programma
Eén dag. Tien bouwstenen. Eén concreet aanvalsplan.
Een sterke werkgever word je niet met een hip filmpje en een fruitschaal in de kantine. Je wordt aantrekkelijk door de totale ervaring die mensen met jouw organisatie hebben. Daarom komen alle bouwstenen van het HEBPIE-model aan bod.
01
Cultuur & identiteit
02
Werving
03
Imago
04
Selectie
05
Pre-boarding
06
Onboarding
07
Arbeidsvoorwaarden
08
Werkgeluk
09
Carrière-perspectief
10
Uitstroom
Per bouwsteen
Steeds dezelfde krachtige cyclus: inzicht, analyse, actie.
De groep werkt in twee teams, elk met vijf bouwstenen. Daarna presenteren jullie de resultaten aan elkaar en scherpen ze samen aan. Zo ontstaat een gedragen en pragmatisch plan.
10 min.
Mini masterclass
|
Wat houdt dit onderdeel in, wat gaat vaak fout en wat doen sterke werkgevers slim? |
10 min.
Scan
Hoe scoren wij hier nu op? Waar laten we kansen liggen?
10 min.
Actie
Welke één of twee verbeteracties zijn direct mogelijk?
kort
Uitwisseling
MT-deelnemers spiegelen met elkaar en houden elkaar scherp.
Zo ziet de dag eruit
Start
Opening keynote
De nieuwe arbeidsmarkt vraagt nieuwe werkgevers. Een prikkelende aftrap over krapte, Gen-Z en waarom organisaties talent verliezen zonder het door te hebben.
Deel 1
HEBPIE Deep Dive
Cultuur en identiteit, werving, imago, selectie en pre-boarding.
Deel 2
HEBPIE Deep Dive
Onboarding, arbeidsvoorwaarden, werkgeluk carrièreperspectief en uitstroom.
Finale
De Woestaantrekkelijke Werkgever Challenge
Jullie kiezen de drie grootste kansen en werken ze uit in een mini-aanvalsplan. Korte pitches, feedback em kruisbestuiving.
Afsluiting
Persoonlijke commitment
Samenvatting van de dag en één vraag: wat gaan jullie morgen anders doen?
Je trainer
Erik Titulaer
Auteur, trainer en mede-eigenaar van Magnos
Erik schreef twee boeken over aantrekkelijk werkgeverschap en werkgeluk. In de training vertaalt hij die inzichten naar de praktijk van jullie organisatie: energiek, scherp en direct toepasbaar.
"Je kunt pas geloofwaardig vertellen dat je een aantrekkelijke werkgever bent als medewerkers dat dagelijks ervaren."
Bestel een inspirerend boek
door Erik Titulaer
Zo word je de aantrekkelijkste werkgever!
In 10 stappen naar moeiteloos werven en behouden van talent
Bestel bij Managementboek.nl (ook verkrijgbaar als e-book)
€ 20,00
Word de collega waar iedereen mee wil werken
In 10 stappen de meest begeerde collega worden - met werkgeluk dat aanstekelijk is.
Bestel bij Managementboek.nl
€ 23,50
Een werkgever waar mensen willen werken én blijven.
Magnos is een employer branding consultancy. We beginnen niet bij campagnes of creatieve concepten, maar bij de organisatie zelf. Want een werkgeversbelofte wordt pas sterk als medewerkers haar dagelijks zien waarmaken.
Deze bedrijven gingen je voor
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Voor wie is de training?
Primair voor het MT, eventueel aangevuld met specifieke functionarissen vanuit HR, communicatie of productie.
Hoe lang duurt de dag?
Tussen de 4 en 6 uur. Genoeg om alle tien bouwstenen te behandelen en met een plan naar huis te gaan.
Waar vindt de training plaats?
Het is een InCompany training: bij jullie in de organisatie, met jullie eigen mensen en vraagstukken.
Jouw route naar aantrekkelijk
werkgeverschap start hier
Laten we kennismaken.
Eerst even bellen of mailen? Dat mag ook!
Wij komen het liefst op locatie kennismaken.
Maar begrijpen dat je soms laagdrempelig
wil kennismaken.